【06.04.01】06年春闘　看護師確保・パート均等待遇の回答次々と

　06年春闘の労使交渉で看護師確保のための賃金改善、パート職員の時間給引き上げなどの回答が出されています。
　北医療生協労組は看護師の確保を目的に最大4,000円の手当アップ、夜間勤務のパート職員に時間給20円の引き上げ回答を引き出しました。時間給の引き上げは３年連続となります。パート職員約70名が労働組合に加入し交渉した結果です。
　尾張健友会労組にはパート職員の時給20円アップを回答がありました。また、病棟の看護基準を2.5対１から２対１（新10対１）看護に類上げするとの表明もされました。
　昨年春に結成した南知多病院労組は、昨年秋の「長時間パート職員の常勤化」に続き看護職に一律2,500円の賃金引き上げを実現しました。
　刈谷豊田総合病院労組は、定期昇給に加え賃上げ900円の7,524円回答を引き出すとともに、看護基準を現行の２対１から1.4対１にランクアップするとの表明がありました。
　医労連加盟の多くの組合が４月末までの決着にむけて交渉が続いています。