介護人材確保について 春日井郡「豊山町議会」から意見書届く
【春闘速報37 08/6/16 介護の人材確保 豊山町地方議会・意見書の採択 データPDF27KB】
愛知医労連が陳情した
介護の人材確保に関する
地方議会・意見書の採択はじまる
６／１３付け 春日井郡「豊山町議会」から意見書届く
名古屋市議会（０７年１０／３付け）に、次いで採択
各市町村議会は６月議会で審査が開始される模様
介護報酬大幅アップと、介護の賃上げ条件整備を
大きく掲げて、取り組もう
※ どの組合も以下に取り組もう
（1）介護施設、事業所のあるすべての組合で「いまがチャンスと介護情勢学習会」の開催を。
（2）ヘルパーさんの「組合説明会」や「集まり」を持って下さい
（3）各組合大会にむけ、介護・ヘルパーの役員の選出をお願いします。
０８年
７月 情勢学習会をしましょう（ヘルパー介護で「集まり」をもって下さい）
８月 各組合大会（ヘルパー役員、介護役員の選出をして下さい）
１０月 １０／ ５（日）介護セミナー（１５０人規模）
０９年
２月 ２／２２（日）ホームヘルパーセミナー（１００人規模）
７月の愛知県医労連議案書・介護分野の方針では、09年の介護報酬大幅アップへの運動で、（1）日本医労連が提起する予定の国会請願署名に取り組むこと。 （2）介護セミナーを10月開催、ホームヘルパーセミナーを来年春の2009年2/22（日）で予定することとします。
ヘルパー固有の労働形態であり、要求も共通であることから独自のホームヘルパーセミナーとし、組合のないヘルパー事業所にも広く参加を呼び掛けます。そのための準備は、5月から夏にかけて民医連5労組のホームヘルパーを中心に、組合説明会を実施し、組合員加入の取り組みをお願いすること。秋からヘルパー部会を開いて、セミナー準備と労働条件の交流会行います。ヘルパー部会は、民医連労組のヘルパー組合員のみなさんを中心に、個人加盟組合員ヘルパーにも参加を頂けるよう工夫します。