◆富山県医労連・「虹の会」月１万４，０００円～１万３，０００円支給を表明
いざ大幅賃上げへ
介護処遇改善・交付金を活用した
日本医労連の仲間の運動紹介します
◆富山県医労連・「虹の会」
月１万４，０００円～１万３，０００円支給を表明
（井田書記長の報告メール、から）
「虹の会」とは･･･社会福祉法人・民医連加盟
事業体･･･特養①（100床）、老健施設①（100床）、デイ、小規模多機能施設など
◆岐阜県医労連・民医労（河嶌副委員長の報告メール、から）
８/１１運営協議会で説明、以下を検討中
（1）全職員に特別手当5,000円/月
（2）全職員に年末一時金に加算2,000円
（3）介護非常勤職員に＋35円時間給アップ
岐阜勤医協 増収金額 40万円/月（年間480万円）と算定。
注）（1）、（2）は、支給対象外である病棟ケアワーカーも含む
全員一律支給の財源は、交付金以外で法人が捻出
みどり福祉会増収金額 50万円/月（年間600万円）と見込む。
「みどり福祉会」とは･･･社会福祉法人・民医連加盟
事業体･･･特養①（60床）、ケアハウス①（30床）、グループホーム①（9人）
ヘルパーステーション①
◆必ず、すべての組合が大幅な賃上げの実現を
（１）必ず、介護関係組合は、要求書を提出しよう
（２）すべての介護職に知らせ、組合の力を大きくし取り組もう
要求書は介護職員・介護パート、ホームヘルパーに配布し、未加入者に必ず組合加入をよびかけよう（力が小さければ、獲得できる成果も小さくなってしまいます）