新人と退職者１００％加入を柱にこの春、１５００名の組織拡大で１万５千名愛知県医労連を建設しよう！
春の合宿に１２組織５０名が参加
新人１００％加入へ決意みなぎる
愛知県医労連は２／９～１０、第２回組織拡大合宿を開催し、１２組織から５０名が参加しました。
西野執行委員長の挨拶で始まった組織合宿は、新人１００％加入の決意が相次ぎ、７月の定期大会までに１万５千名の組織を必ず達成しようと意志統一。１日目は日本医労連共済事業局の吉村中執が「組合員の権利として医労連共済を広げよう」というテーマで講演、２日目は日本医労連組織共闘局長の原書記次長が「組織拡大で職場・社会・日本を変えよう」というテーマで講演、春の組織拡大・共済推進に向けて熱い意思統一を図りました。
合宿のまとめとして、西尾書記長から、（1）組織数の目標を明確にする。（2）名南会のシナリオは財産、新人加入の準備をすすめ、しつこく楽しく新人１００％を追求する。（3）春闘の時期、新人が入る前に要求で団結した未加入者への総対話行動に踏み出すこと。を確認しました。
２０万医労連の建設で「職場・社会・日本を変えよう」
日本医労連組織共闘局 原書記次長
愛知県医労連の組織拡大の進んだ取組みが全国を牽引。日本医労連は４年連続増勢で１７万７０３名組織となった。２０万医労連で社会を変えよう。労働組合のカナメは「要求で団結」春闘要求をチャンスに組織化をすすめ、新歓シーズン、一番大事なのは「組織目標を明確にし、そこに向かって戦略を立てること」。必要なのは産業別労働組合への結集と役員の構え。
２０万医労連を目指し新歓成功と共済推進に奮闘を
日本医労連共済事業局 吉村得王彦中執
愛知の頑張りに感謝。悪化する国民生活の中で、政治はさらに公的医療の縮小や私的保険の拡大が狙われている。医労連共済はその攻撃から組合員の生活を守る福利厚生事業であり、すべての組合員に知らせる義務がある。新しい共済ハンドブックが完成した。２０万医労連を目指してこの春、新歓の成功と医労連共済の推進に奮闘しよう。
新人・退職者１００％加入で１万５千名必ず達成を
愛知県医労連 林書記次長
秋は２５組織２５６名拡大と２つの新組合結成で大奮闘。この春、早い段階で新人と退職者１００％加入を準備しよう。名南会は２年連続新人１００％加入を達成。共済は全医労を中心にキャンペーン活動で広がった。教訓を活かして、新人・退職者１００％加入で、第８次組織拡大３ヶ年計画の初年度、７月の定期大会までに必ず１万５千名の峰を達成しよう。
医労連共済、組合員７１名のうち４２名が加入。１００名組織目指す
南知多病院労組 堀場委員長
１２月から連続拡大が再スタート。組合員は現在７１名で、医労連共済は給付金の「現金手渡し方式」で４２名が加入となった。新人は入ってこないが中途採用者を着実に加入させ、１００名組織を目指す。
目標８割組織３３０名、新人１００％加入を実現したい
全医労豊橋医療センター支部 石川書記長
昨年３００名組合を達成し現在組合員は２９０名。医労連共済の広がりで２月は３名が加入し、組合と共済の連続拡大を継続中。新人１００％加入を実現するためにはコメディカルの加入がカギとなる。採用は５０名程度と聞いており、今日参加した青年達と力を合わせて新人１００％を実現したい
１月に介護職が加入。新人拡大も頑張りたい
全医労長寿支部 堂目支部長
１月に介護職の仲間が組合に加入した。今までにない職種で画期的。新人加入では苦戦していたが、昨年３年ぶりに組合説明会を実施して３名の加入があった。今年も新人に対する組合加入に挑戦していきたい。
昨年、新人加入に成功。今年も新人１００％頑張りたい
全医労東尾張支部 西尾書記長
昨年は名南会労組の実践を活かして組合説明会を実施。新人がその場で全員組合に加入した。今年も新人１００加入をやりたい。医労連共済は秋にも説明会をやり加入者は８６名（加入率４８．６％）となっており、春にも共済説明会をやり過半数突破したい。
地区７００名の回復と共済８００名突破目指して奮闘する
全医労愛知地区 長尾書記長
医労連共済は本人・家族で８００名突破を目指して、秋から春にかけて共済キャンペーンを実施。組織拡大は早期の７００名回復を目指して新人１００％加入を地区として意思統一。前年度より取組みが遅れている増員署名は残り３カ月で２万筆突破を目指していく。
昨年の新人加入大成功、今年も新人１００％加入目指す
南医療生協労組 田島書記長
昨年の新人オリエンテーション、１５分と短い時間ながら名南会労組のシナリオで５１名中３２名の新人を加入させるかつてない前進を勝ち取ることができた。現在不当労働行為の救済申し立てで闘っているが、申し立ての勝利とともに今年は昨年よりも回収係りを増やして、新人１００％加入を実現したい。
３００名組合を目指すため、新人は必ず１００％加入させる
みなと医療生協労組 幸島書記長
昨年の新歓は史上最高の新人３９名が組合加入で２００名組合を達成した。名南会労組の「社会人になったら組合加入はあたりまえ」に学び、若い役員の明るく、わかりやすく、温かい「加入の訴え」が成功に導いた。みなとは３カ年で３００名を目標に掲げた。名南会労組に負けないよう新人１００％頑張りたい。
３年連続新人１００％加入で、３００名組合・過半数突破を必ず達成する
名南会労組 中井書記長
昨年は２年連続新人１００％加入と連続拡大で、組織数は過去最高の２７０名になった。この春は３年連続新人１００％加入に向けて準備を進めている。６月の名南会労組結成４０周年を、３００名組合と過半数突破で迎えたい。医労連共済では春と秋にキャッシュバックキャンペーンを実施して２ケタの共済加入があった。今年も新人に対する共済説明会も実施していく予定。
１００名組織を目指して、新人１００％に挑戦したい
なごや福祉施設協会労組 木村さん
昨年の秋は「介護キャラバン」で３施設に訪問し、組合加入を訴えた結果２名が加入した。今年の新人は２０名前後と聞いている。３月末に行われる新人職員研修で組合説明を行う予定。春闘は新人加入１００％と春闘要求の前進で１００名組合を目指したい。
新人１００％と連続加入で過去最高５１８名を突破する
半田市職病院支部 鈴木さん
昨年の新人は説明会で初めて１００％加入させた。秋は７月から１５名を拡大し現在組合員は４９８名。昨年過去最高５１８名を塗り替えるため、今年も新人加入１００％を達成したい。共済は自治労連共済で新人は半年掛け金をプレゼントしている。
今年こそ新人１００％加入を実現したい
健保労組中京病院支部 豊田支部長
今回の合宿は４名で参加。昨年は名南会労組の新人１００％加入の教訓を学び実践したが不備な点もあり６名加入にとどまった。失敗を教訓に、今年こそは新人１００％加入を目指したい。
春闘前進、新人１００％加入で過半数突破めざしたい
尾張建友会労組 熊切副委員長
新しく副委員長になった。新しい執行部体制で頑張っている。今日の皆さんの取組みを聞いて大変に参考になった。春闘の準備で大変だが、要求前進の為に組合員を増やさなければいけないことがわかった。過半数突破を目指して新人１００％加入を目指したい
毎月２名拡大を目標、今年も新人１００％加入やりたい
国共東海支部 大坪さん
昨年は新人６名全員を組合員に迎えることができ、９月に歓迎会を行った。２月は１名が加入した。支部の目標は毎月２名の拡大。坂口支部長だけでなく、皆の力で今年も新人加入１００％加入を実現したい。
【写真】共済コントを披露する南知多労組の皆さん
