２０１３春闘 「ベースアップで、やる気アップ！」大幅賃上げで暮らしと医療・介護まもろう！
やったぞ、南生協！
一律１０００円 ベア回答でる！！
３／１３の第１回団体交渉、南医療生協でベースアップ回答が出されました。
第１回団体交渉には組合側１２名、理事会側５名が参加しました。
理事会から冒頭、（1）急性期医療として生き残るため、（2）現行の消費税１億５千万円から倍の支払いの備えに留意し、（3）賃上げで職員が辞めない職場をつくっていきたい。と回答の趣旨が表明されました。
参加者からは、賃上げ回答に対して感謝をしつつ、とりわけ病棟における看護師の離職が止まらない過酷な実態が次々に語られました。離職を防止するために引き続き賃金アップと、労働条件の改善（休日確保、休憩時間確保、残業支払い）を要求、理事会は労働条件の回答は次回の団交（３月２５日予定）までに努力したいと表明がだされました。
南の主な回答内容
（1）一律ベア１０００円（医師除く）
（役割給500円、職種手当500円）
（2）医師の日当直手当引き上げ（500円～6000円）
（3）夏季一時金2.1ヶ月（昨年＋0.05ヶ月）
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