２０１３春闘 「ベースアップで、やる気アップ！」
非正規職員ベア、待遇改善すすむ
●北医療生協 事務パート時給２０円アップ
●全医労 保育士パート､アルバイト時給５円アップ
●尾張健友会 「通勤手当」新設
●南知多 準職員の正規登用３年が２年に短縮
半田市職病院支部の非常勤看護助手が「任期付職員」と位置付けられ、「時給制」から「月額制」の改定で月額２万円アップと賞与を含め年収３０万～４０万円の賃金アップの大前進に続けと非常勤の前進回答が出ています。北医療生協の事務パートと全医労ピジョンでもベア（賃上げ）回答がされました。２０１３春闘の第１次回答を受け、３月２５日からは「回答促進ゾーン」です。どの組合もパートなど非常勤職員の賃金もベアと要求の前進で「均等待遇」を迫ろう。
（パート・非正規職員の前進回答）3/26付
・半田市職病院支部
＊看護助手の職種について。「時間額臨時職員」から「任期付職員」と待遇変更で、時間給から月額賃金を固定制にした。また賞与は夏１．２２５カ月、冬１．３７５カ月支給。月額２万円アップ、年収３０万～４０万円の賃金アップ。
◇１年ずつ３年更新。４年目以降２年刻みで定昇アップ。実質、無期雇用。
・尾張健友会
＊非常勤の「通勤手当」を新設。常勤キロ１０００円に対し、半額の５００円。
・北医療生協
＊事務パート３年未満８３０円から８５０円、３年以上８９０円から９００円にアップ。
・南知多病院
＊準職員の正規職員への登用制度が３年から２年に短縮。
＊嘱託職員の賞与時について、プラス金額が常勤の半額が同額支給。
・全医労・ピジョン
＊パート・アルバイト時給５円引き上げ