2016春闘速報1 院内保育所（ピジョン）で大幅賃上げ回答でる！
大幅賃上げ・大幅増員・働き続けられる職場めざして
２０１６春闘 仲間を増やして 元気よく闘おう
燃える ２０１６春闘 第１弾
過半数組合で交渉力アップ！
全医労ピジョン（院内保育所）
驚きの大幅ベア回答でる
院内保育所（ピジョン）の賃金回答（愛知県の場合）
◆保育士契約社員 ベア２万８５５０円（賃上げ率 平均１５．６％）
◆栄養士契約社員 ベア ８５８０円（賃上げ率 平均 ５．０％）
◆調理師契約社員 ベア ６９４０円（賃上げ率 平均 ４．２％）
◆保育士 パート ベア １２０円（時間給９８０円→１１００円）
全医労は春闘回答指定日に先立ち、２月２０日「２０１６年度の賃金改善要求」でピジョンと団体交渉を実施。全医労から佐藤委員長を筆頭に保育士など２８人が出席。ピジョン側は支援事業本部長ら５人が対応しました。
待機児童や保育士確保が社会問題となっている中、院内保育所も全国３８園５４人の欠員を抱えており、賃金改善で職員確保につなげるため、1ヶ月前倒しでの交渉となりました。院内保育所の組合員数は５１.３％の過半数であり、組合として一丸となって賃金引上げを求めた結果、大幅賃上げの回答を引き出すことができました。（全医労ニュースより抜粋）
今回の回答により愛知県内（東名古屋病院、名古屋医療センター、豊橋医療センター、長寿医療センター）では、院内保育士の初任給は２０万円を突破、時間給も１１００円と大台を突破しました（別紙一覧表）
医療や介護の職場は人材確保が経営に直結します。賃金ベースの引き上げが必要であり、組合員を増やして交渉力をつければ、前進は可能です。
全医労に続いて３月１６日の回答指定日、ベア回答を引き出そう！
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発行 ２０１６年３月２日 愛知県医労連・林書記長
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