燃える ２０１７春闘 第９弾
なごや福祉施設協会 介護福祉士
時給１２００円へ
(＋１９０円 ２０１６年４月に遡及)
なごや福祉施設協会労働組合は２０１６秋闘で、介護職員の画期的な賃上げを勝ち取りました。?パート介護職の時給アップ、?職員Ｂの一時金改善、?処遇改善金の増額、?介護職員以外の処遇改善、どれも画期的な前進です。
２０１７春闘は「非正規と介護の処遇改善を本格的に進める」春闘です。がんばろう！
なごや福祉施設協会の回答要旨
◆パート介護職員の確保に大変苦慮しており、パート職員のモチベーションの向上を図り、特に介護福祉士の処遇を見なおし、確保と定着を促進する。
◆一般職員ＡとＢの賃金格差をできるだけ少なくし、一般職員Ｂのモチベーションの維持向上に資する。
◆その他の職員は処遇加算の対象とならないが、職員一人ひとりに対して何らかの形で処遇改善を実施し仕事の意欲につなげていきたい。
第8回非正規交流集会のご案内
医療・介護で働く仲間の待遇改善を目指そう
日時：3月5日(日)14～17時
場所：労働会館2階会議室
スケジュール
14：00～ 提起：春闘は非正規要求前進のチャンス
14：35～ 講演：日本医労連全国最賃アクション
15：00～ 報告? 初めて非正規の一時金を獲得！
報告? 介護・非正規と準職員の待遇改善
報告? 看護師時給アップの闘い（予定）
その他、経験交流
17：00 終了 17時30～夕食交流会（参加費2千円）