2013年9月10日
「2013年度賃金･労働時間等実態調査」の 実施について 連日のご奮闘に敬意を表します。 日本医労連は1985年から「賃金・労働時間等実態調査」にとりくみ、各加盟組織とともに産別闘争の貴重な資料を蓄積してきました。医療 […]
（愛知県医労連発要請文書）（労働条件調査）
「看護職員の労働実態調査」実施について 日本医労連は、2016年からの「第８次看護職員需給見通し」の策定も見すえ、看護職員の労働と健康実態を明らかにして、大幅増員と夜勤・交替制労働の実効ある規制につなげるために、以下の […]
2013年6月4日
「2012年度介護施設の夜勤実態調査」 実施について 連日のご奮闘に心から敬意を表します。 介護施設でも医療施設と同様に夜勤が実施され、その多くは2交替制となっていますが、施設の形態や構造、事業の運営状況など、個々の施 […]
（職場から地域から）（労働条件調査）
「2013年度夜勤実態調査」 実施について 連日のご奮闘に心から敬意を表します。 「2013年度夜勤実態調査」（医療機関用）の実施について、下記の通りよろしくお願い致します。 「夜勤改善・大幅増員」署名やいのち守る全 […]
2012年10月10日
精神医療関係労組アンケートの取り組みについて 連日の奮闘、ご苦労さまです。 精神保健医療福祉の改善を求める運動が拡がる中で、精神疾患が重点5大疾病となり、厚労省検討会が急性期について医師・看護師の配置基準を一般病 […]
2012年10月3日
「パート賃金労働条件等調査」について 連日の奮闘に敬意を表します。 医療、介護の職場は、いまや医療では3割がパート、介護では施設で4割、在宅介護では8割がパート職員というのが実態になっており、この分野のパートの組織化と賃 […]
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