11月1日（日）秋の医療介護労働110番を愛知県医労連・東三河労連・愛労連の主催で行いました。相談員が名古屋と豊橋の2会場で17名体制で対応し、11件の相談がありました。
相談内容は濃厚接触等での休業時の補償がないという内容が最も多く、次いで介護施設の人員不足、PCR検査、退職勧奨、ハラスメントに関するものでした。介護職からの相談が7割を占めました。業務命令での休業なのに欠勤扱いで休業補償がないという無権利な状態が浮き彫りとなりました。
相談は平日10時～17時で随時受け付けています。ひとりで悩まずご相談ください！！