労働相談Ｑ＆Ａ

（１）過半数の労働組合をめざそう 労安委員会は労使半々で構成。労働者代表は労働組合が過半数の場合は労働組合代表となります。その意味で過半数労働組合をつくることが重要です。 （２）労安活動に臨む労働組合の基本姿勢 労働組合 […]

就職するときは、賃金や労働時間、働く場所などの労働条件を明らかにしなければならないことになっています。 労働基準法は、働く期間、仕事をする場所や内容、始業・終業・休憩・休憩・休日・休暇・残業などの労働時間、賃金の計算・支 […]

突然、賃金を下げられたり「解雇」と言われる、年次有給休暇をとれない、毎日残業が続きしかも残業代を払ってくれないなど職場での困りごとで、あきらめたり、やむを得ず自分から退職したりしていませんか。納得できないことははっきり「 […]

医療・介護・福祉の職場でお悩みの方は・・・ [◆メールはこちらから] [◆組合加入書はこちらから] 残業代の不払いは違法です！！ あきらめずにご相談を☆

労働時間は労働基準法で休憩時間を除いて週40時間及び1日8時間が最低の原則となっています。休憩時間も労働時間が6時間を超える場合に45分、8時間を超える場合は1時間を、労働時間の途中に与え、自由に利用させることになってい […]

セクハラ・パワハラの解消、防止は事業主の責任です。 セクハラ・パワハラの解消、防止は 事業主の責任です。 同僚や上司のちょっとした態度や行動がセクハラ・パワハラ(いじめ)につながることがあります。実際に起きた時、事業主は […]